Ihre Aufgabe:

• Sie sind für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden von indirekten Materialien sowie Dienstleistungen verantwortlich. 
• Sie planen und steuern eigenverantwortlich Warengruppen der indirekten Materialien und Dienstleistungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern.
• Sie führen Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten durch und übernehmen das aktive Lieferantenmanagement. 
• Sie stimmen sich inhaltlich mit verschiedenen Fachbereichen zu den Bedarfsanforderungen ab und unterstützen diese bei der Erstellung und Umsetzung.
• Sie erstellen Marktanalysen, Lieferanten- und Preismodelle unter Berücksichtigung von Risiko, Innovation und Leistungsfähigkeit.
• Sie arbeiten in crossfunktionalen Einkaufsprojekten mit.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation. 
• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Einkauf (z. B. IT, Facility Management, Logistik, Travelmanagement, Energie, Marketing).
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365, insbesondere MS Excel und MS Teams.
• Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit SAP und einem SRM-System mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsstärke aus.
• Sie haben eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen. 
• Sie streben nach kontinuierlicher Prozessverbesserung, Standardisierung sowie Automatisierung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung und zur Präsentation von praktischen Lösungen basierend auf einem analytischen Zahlen- und Faktenverständnis.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team
• Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Möglichkeit des Bike-Leasings