Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte
• Analyse und Bewertung bestehender Immobilien sowie Identifikation von Optimierungs-, Investitions- und Entwicklungspotenzialen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Koordination und Steuerung interner sowie externer Projektbeteiligter, einschließlich Architekten, Fachplanern und Bauunternehmen
• Prüfung technischer Konzepte sowie Begleitung der Projekte von der Planung über die Vergabe bis zur Fertigstellung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Anforderungen aus Bauordnungsrecht, Brandschutz, Arbeitssicherheit und technischer Gebäudeausrüstung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Immobilien- oder Standortentwicklungsprojekten
• Gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, zu Betreiberpflichten, Brandschutz sowie idealerweise zu Förderprogrammen und Energieeffizienzmaßnahmen
• Erfahrung im Umgang mit Bestandsimmobilien sowie in der Bewertung von Entwicklungs- und Investitionspotenzialen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
• Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 1 Tag/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse.
• Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
• Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.