Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Themen der Personalentwicklung.
• Sie entwickeln und implementieren Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung und Weiterbildung.  
• Des Weiteren gehören das Planen, Vor- und Nachbereiten von Trainings und Workshops sowie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten zu Ihren Aufgaben.
• Sie setzen Projekte der im Rahmen der ausgearbeiteten Strategie um.
• Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit.
• Sie führen Trainings zu überfachlichen Themen in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen durch.
• Sie erarbeiten und verantworten Kennzahlen der Personalentwicklung.
• Sie entwickeln Strategien, Methoden, Arbeitsunterlagen und Reports, um Veränderungsbedarfe im Unternehmen zu unterstützen.
• Darüber hinaus sind Sie der/die fachliche Ansprechpartner/in / Experte/in für die Fachbereiche, beraten und begleiten Change Prozesse und deren Umsetzung vom Anfang bis zum Ende.
• Sie verantworten unsere kaufmännische Ausbildung und betreuen und begleiten die Auszubildenden von der Bewerberauswahl bis zur Abschlussprüfung.
• Sie sind der/die Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und die ausbildungsrelevanten Fachbereiche und sind verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Konzepten im Bereich der kaufmännischen Ausbildung. 

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Position.
• Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Durchführung von Trainings und Seminaren.
• Sie sind eine strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit, die auch gerne mal andere Wege ausprobiert
• Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist routiniert; Kenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Einen hohen Teamspirit sowie einen engen Zusammenhalt in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei abwechslungsreichen Anbietern

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