Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung.
• Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte und Tools für die Personalentwicklung und Weiterbildung.  
• Sie planen, organisieren und evaluieren Trainings und Workshops und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme. 
• Sie setzen Projekte der im Rahmen der ausgearbeiteten Strategie um.
• Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit.
• Sie entwickeln und überwachen relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Personalentwicklung. 
• Sie übernehmen die Betreuung unserer Werkstudenten sowie Bachelor- und Masteranten.
• Sie verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen und begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung.
• Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und übergreifende ausbildungsrelevanten Themen und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Ausbildung voran.   

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik, der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Position.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Durchführung von Trainings und Seminaren.
• Sie sind eine strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit, die auch gerne mal andere Wege ausprobiert.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und der Weiterentwicklung von Talenten.
• Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Der sichere Umgang mit MS-Office und idealerweise mit SAP runden Ihr Profil ab. 

Wir bieten:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld 
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Indivduelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Ein kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern

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