Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Bündelung aller Tätigkeiten im Unternehmen im Bereich Environmental Social Governance (ESG) sowie Corporate Social Responsibility (CSR) mit dem Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit
- Aufbau des Nachhaltigkeitscontrollings- und berichtswesens zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen im Rahmen von CSRD und EU-Taxonomie in Zusammenarbeit mit einem externen Beratungsunternehmen
- Durchführung und Weiterentwicklung des Prozesses zum Nachhaltigkeits-Reporting
- Beratung der Führungskräfte und der Unternehmsführung in Fragen der Nachhaltigkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Steigerung des Bewusstseins und der Kenntnisse hinsichtlich dem Thema Nachhaltigkeit durch fachbereichsübergreifende Informationsveranstaltungen, Schulungen und weiterer Kommunikationselemente
Ihr Profil:
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der Projektarbeit, idealerweise auch in der Rolle des Projektleiters
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
- Erste Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen, insbesondere CSRD und EU-Taxonomie
- Analytische Fähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu sensibilisieren
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit MS Excel und MS PowerPoint
Wir bieten:
- Möglichkeit das Thema Nachhaltigkeit bei Kannegiesser zu gestalten und einen wertvollen Beitrag zu leisten
- Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Impulse
- Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
- Fachlichen Tiefgang und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
- Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht usw.)
- Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
- Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle (einschließlich Home-Office) samt Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung
- Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
- Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
- Möglichkeit des Bike-Leasings
Stellensegment:
CSR, Management