Die Position ist zunächst auf die Dauer einer Elternzeit befristet. Unser Ziel ist jedoch eine langfristige Zusammenarbeit. Daher prüfen wir bei entsprechender Unternehmensentwicklung und persönlicher Eignung frühzeitig weiterführende Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Bündelung aller Tätigkeiten im Unternehmen im Bereich Environmental Social Governance (ESG) sowie Corporate Social Responsibility (CSR) mit dem Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit
• Aufbau und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitscontrollings- und -berichtswesens zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen im Rahmen von CSRD und EU-Taxonomie in Zusammenarbeit mit einem externen Beratungsunternehmen
• Durchführung und Weiterentwicklung des Prozesses zum Nachhaltigkeits-Reporting
• Beratung der Führungskräfte und der Unternehmensführung in Fragen der Nachhaltigkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Steigerung des Bewusstseins und der Kenntnisse hinsichtlich des Themas Nachhaltigkeit durch fachbereichsübergreifende Informationsveranstaltungen, Schulungen und weiterer Kommunikationselemente
• Mitwirkung in Branchen-Verbänden und anderen unternehmensübergreifenden Arbeitskreisen

Ihr Profil:

• Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Projektarbeit, idealerweise auch in der Rolle des Projektleiters, wünschenswert
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
• Erste Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen, insbesondere CSRD und EU-Taxonomie
• Analytische Fähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu sensibilisieren
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere mit MS Excel und MS PowerPoint

Wir bieten

• People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse.
• Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen.
• Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.
• Vergünstigte Speisen und Getränke: Stärken Sie sich in unserem eigenen Mitarbeiterbistro und versorgen Sie sich täglich kostenfrei mit frischem Wasser.