Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Führungsverantwortung und die Weiterentwicklung des Teams im Zuständigkeitsbereich, bestehend derzeit aus 10 Festangestellten und 2 Werkstudenten
• Verantwortung für die Prozesse im Controlling (u.a. Reporting/ BI, Planung, Forecast, Investitionscontrolling), sowie der Kalkulation (u.a. Plankalkulation, Nachkalkulation)
• Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements mit Fokus auf die Etablierung und anschließende Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichtswesens mit Blick insbesondere auf CSRD und EU-Taxonomie
• Systematische Weiterentwicklung der Systeme
• Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Zuständigkeitsbereich
• Regelmäßige und situationsbedingte Bereitstellung von (Finanz-)Informationen für die Geschäftsführung, den Beirat sowie der Fachbereiche im Rahmen eines Business Partnerings

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, vorzugsweise in einer Führungsposition
• Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen über Gesellschafts- und Fachbereichsgrenzen hinweg
• Kenntnisse der Controlling- und Kalkulationsprozesse in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint
• Erfahrung im Umgang mit SAP im FI/CO-Umfeld wünschenswert
• Englische Sprachkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld erforderlich
• Bereitschaft für geringfügige Reisetätigkeit im In- und Ausland (< 10%) erforderlich
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement

Wir bieten:

• Fachlichen Tiefgang und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
• Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht usw.)
• Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
• Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Impulse
• Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
• Klimatisierte Büroarbeitsplätze in Büros mit maximal 4 Arbeitsplätzen
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/ Woche
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings