Ihre Aufgaben:

• Ausbau und Betreuung von Schul- und Hochschulmarketingstrategien zur Gewinnung von talentierten Schüler:innen, Studierenden und Absolvent:innen
• Ausbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen, Hochschulen / Fachbereichen und studentischen Organisationen
• Organisation von Karriereveranstaltungen, Workshops und Präsentationen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Rahmen des Schul- / Hochschulmarketings
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Sourcing-/ Recruiting Strategien für den Betreuungsbereich sowie die Auswahl und Pflege der relevanten Plattformen und Kanäle
• Zielgruppengerechte Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für den festgelegten Betreuungsbereich sowie Bewerbungsscreening und Bewertung
• Terminkoordination und anteilige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten für das Recruiting Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmarketing ist vorteilhaft
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Schüler:innen, Studierenden und Absolvent:innen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisationstalent
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Mitentwicklung von Recruiting Strategien
• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Routinierten Umgang und Kenntnisse mit Social-Media-Kampagnen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings