Ihre Aufgaben:

Ihr Tätigkeitsbereich gliedert sich in folgende Kernthemen:

      Auslandsgesellschaften betreuen:

• Direkte Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Vertriebsaktivitäten unserer Auslandsgesellschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams, um strategische Ziele zu erreichen.
   

      Markterschließung und Geschäftsausbau:

• Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten und Potenziale in den betreuten Ländern.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und Markenwerts.
   

      Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen:

• Aufbau von starken Beziehungen zu Schlüsselkunden und Geschäftspartnern in den jeweiligen Ländern.
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung und -zufriedenheit.
   

      Verkaufsziele und Performance-Überwachung:

• Festlegung von Verkaufszielen für die Auslandsgesellschaften in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung, um Ergebnisse zu optimieren.
   

      Koordinierung und Zusammenarbeit:

• Effektive Koordination der Vertriebsaktivitäten mit anderen Abteilungen wie Fachberatung und Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Managementteam, um die globale Unternehmensstrategie umzusetzen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf die Betreuung von Auslandsgesellschaften.
• Nachweisliche Erfolge im Erreichen von Umsatzzielen und im Management von internationalen Vertriebsteams.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen

Wir bieten:

• Eine schrittweise, auf Ihren Wissensstand abgestimmte fundierte Einarbeitung
• Einen hohen Teamspirit sowie einen engen Zusammenhalt in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings