Ihre Aufgaben:

• Organisation & Strukturen: Analyse und Weiterentwicklung von Aufbau‑/Ablauforganisation, Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen, sowie Begleitung von Transformationsprojekten.
• Prozessanalyse & -optimierung: End‑to‑End‑Aufnahme und Modellierung von Produktions‑, Logistik‑ und administrativen Prozessen, Identifikation von Engpässen/Verschwendung sowie Standardisierung & Dokumentation.
• Lean Management & Produktionssystem: Weiterentwicklung des Produktionssystems, Einführung und Coaching von Lean‑Methoden, Durchführung von Workshops und Schulungen und Stärkung des Shopfloor‑Managements.
• Qualität & Prozessstabilität: Analyse qualitätsrelevanter Abweichungen, Ableitung wirksamer Maßnahmen, Definition und Pflege von Standards/KPIs
• Daten & Wirtschaftlichkeit: Zeitstudien, Kapazitäts‑ und Layoutanalysen, OEE‑Betrachtungen, Erstellung von Business Cases/ROI‑Analysen und Investitionsbewertungen (z. B. Automatisierung) sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
• Projektmanagement & Stakeholder: Planung, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmenpaketen, Moderation interdisziplinärer Teams, Steuerung externer Partner sowie eine enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Qualität, Arbeitsvorbereitung, IT und Management

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Industrial Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine einschlägige technische Qualifikation mit entsprechendem Erfahrungshintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering, Lean Management oder der Prozess‑/Organisationsentwicklung, idealerweise im Maschinen‑ oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse in Lean‑ und OpEx‑Methoden sowie Erfahrung in der Prozessmodellierung und Standardisierung.
• Sichere Anwendung relevanter Tools & Systeme, u. a. ERP‑Systeme sowie Analyse‑ und Visualisierungsprogramme.
• Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungskompetenz, kombiniert mit Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und einer praxisnahen, shopfloororientierten Herangehensweise.

Wir bieten:

• Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
• People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
• Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
• Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen.
• Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.
• Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern.