Ihre Aufgabe:

• Sie beraten die Leitungsebenen in allen Fragen der IT-Security und Informationssicherheit und berichten regelmäßig über den aktuellen Stand.
• Sie initiieren, koordinieren und kontrollieren die Umsetzung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und bewerten diese hinsichtlich Eignung und Wirksamkeit.
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Security-Prozesse.
• Sie planen, moderieren und dokumentieren der IT-Sicherheitsgremien.
• Die Validierung der IT-Lösungen von Drittanbietern (z. B. Cloud-Services) hinsichtlich ihrer Konformität zu geltenden IT-Security-Richtlinien der Kannegiesser Gruppe; die Erarbeitung von Freigabeempfehlungen und entsprechende Entscheidungsfindung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie führen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende durch und unterstützen die Verantwortlichen im Notfall-/Risikomanagement.

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder haben einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt IT- oder Informationssicherheit absolviert.
• Sie verfügen über ein breites IT-Knowhow, um insbesondere innerhalb der Organisation als souveräner Ansprechpartner (m/w/d) zu fungieren.
• Im Bereich IT-Informationssicherheit, um die strategische Ebene mit der operativen Umsetzung der Sicherheitsanforderungen verbinden zu können, weisen Sie vertiefenden Kenntnisse vor.
• Sie besitzen Kenntnisse bzgl. gängiger Standards, Gesetze und Vorschriften (z. B. ISO 27001 und BSI-Grundschutz), dabei sind entsprechende Zertifikate und/oder Datenschutzkenntnisse von Vorteil
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit runden ebenso Ihr Profil ab wie gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team
• Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten 
• Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos